prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej i rozliczeń ZUS,

przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych z procedurą zatrudniania i zwalniania pracowników,

sporządzanie list wynagrodzeń pracowników,

prowadzenie dokumentacji kadrowej,

rozliczanie urlopów oraz przerw w wykonywaniu pracy, w tym zwolnień lekarskich,

wystawianie świadectw pracy,

rozliczanie należności podatkowych i ZUS pracowników, łącznie ze sporządzeniem i złożeniem odpowiednich deklaracji rozliczeniowych,

rozliczanie umów cywilnoprawnych,

sporządzanie i dostarczanie informacji RMUA dla pracowników,

rejestracja i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS,

korygowanie deklaracji ZUS z lat ubiegłych,

kontakty z US i ZUS, w zakresie rozliczeń pracowniczych,

Rozliczanie diet z tytułu podróży służbowych,

przygotowywanie rocznych rozliczeń podatkowych pracowników,

prowadzenie rozliczeń z PFRON,

podstawowy zakres doradztwa w sprawach pracowniczych.